Pelatihan Bahasa Inggris Profesional Untuk Karyawan Perusahaan
Edumaster menghadirkan program pelatihan Bahasa Inggris untuk karyawan yang dirancang berdasarkan konteks kerja, level peserta, dan tujuan bisnis perusahaan.
Tantangan Komunikasi Bahasa Inggris di Lingkungan Kerja
Karyawan paham, tapi ragu berbicara dengan atasan/pelanggan.
Struktur penyampaian & vocabulary belum terlatih.
Pembicaraan atau pesan sering salah tafsir.
Bagaimana Program Ini Berjalan
Tes level + pemetaan kebutuhan divisi (Sales/CS/Operations/Management).
Materi disesuaikan kebutuhan untuk berbagai industri seperti Hospitality, Education, Finance, Health, etc.
Role-play, simulasi komunikasi kerja, koreksi terarah, dan tugas ringan yang relevan.
Ringkasan progres, attendance, dan rekomendasi lanjutan.
Fokus Pembelajaran
Empathy, escalation, explaining technical issues clearly.
Opening, clarifying, agreeing/disagreeing, action items.
Struktur email yang rapi, tone profesional, follow-up.
Bargaining, objections, proposing solutions.
Rapport building untuk relasi bisnis yang kuat.
Disesuaikan untuk meningkatkan kemampuan tertentu.
Benefit untuk Perusahaan
Meningkatkan profesionalisme komunikasi internal
Mengurangi risiko miskomunikasi dengan pelanggan/mitra
Kolaborasi lintas divisi & budaya lebih efektif
Meningkatkan kualitas komunikasi, presentasi, dan negosiasi bisnis
Mendukung kesiapan perusahaan menghadapi pelanggan/mitra internasional
Benefit untuk Peserta
Lebih percaya diri berbicara Bahasa Inggris di tempat kerja
Mampu memahami dan merespons instruksi kerja dengan tepat
Aktif berpartisipasi dalam rapat dan diskusi profesional
Menyampaikan ide dan solusi secara jelas
Terbiasa menggunakan Bahasa Inggris dalam situasi formal
Testimoni & Cerita Hasil
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
FAQ
Bisa. Format menyesuaikan kebutuhan perusahaan dan lokasi peserta.
Ada. Kami lakukan pemetaan level untuk menentukan kurikulum & grouping yang efektif.
Bisa. Misalnya Sales/CS fokus negotiation & client handling, Management fokus presentation & leadership communication.
Ya. HR/PIC mendapat ringkasan progress, attendance, dan rekomendasi follow-up.
